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汉源公司开展2019年度职工规章制度考试及综合能力测评
发布时间:2019-11-29 08:53:52 作者:谭妮 文章来源:汉源公司 访问次数:

为优化职工队伍结构,提升职工整体素质,激励职工不断提升自身综合素质,切实履行岗位职责,从而达到提高执行力、提升管理水平、促进提质增效的目的。汉源公司于11月29日下午组织开展2019年度职工规章制度考试及综合能力测评,公司领导、全体员工共120余人参加本次考试及测评。


为确保本次考试及测评取得实效,公司及早计划、提前安排,下发考试通知和测评办法等相关要求,明确考试及测评范围并将最终成绩与个人绩效考核、薪金等相结合。考试内容由14个部门(及分公司)共同提供题库,汇编了公司现行有效的管理制度等文件,内容涵盖行政综合管理、安全生产、财务、人力资源、现场施工等多方面内容。综合测评采用员工与部门负责人自评、互评,部门负责人互评,公司领导对部门负责人评分三个层次相结合的形式,内容涉及到公司不同的管理、经营板块,分为综合、营销、施工检修三大类,再分别细分为综合能力、岗位能力、工作经验等20余项评分值。


此次考试及测评采用试卷答题及现场测评形式,分三个考场同时进行。为保证考试及测评的公正严谨,公司精心组织,监考人员严格考场纪律,考场人员认真答题,遵守规定,考场秩序井然。


参加测评考试的人员纷纷表示,这次测评考试紧密结合公司实际,组织严密,以考促学,既是一次“考试”,又是一次“充电”,通过测评考试进一步强化了自身专业知识,拓宽了知识面,为建设一支素质高、业务能力强的公司团队打下了坚实基础。

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